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計算你的養(yǎng)老保險每月領(lǐng)多少

　【進入論壇】　【推薦朋友】　【關(guān)閉窗口】 2007年12月19日 14:07

陳永君　王茗

    2006年1月1日起，基本養(yǎng)老保險個人賬戶規(guī)模由本人繳費工資的11%調(diào)整為8%。新辦法實施后，基本養(yǎng)老金如何計發(fā)是企業(yè)參保職工普遍關(guān)心的問題，對此，甘肅省政府在近日制定的《完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法》中作出了詳細規(guī)定。

    《辦法》強調(diào)，職工正常退休條件為：男年滿60周歲，女工人(生產(chǎn)操作崗位)年滿50周歲，女干部(管理技術(shù)崗位)年滿55周歲；繳費年限累計滿15年。離退休、退休人員在享受養(yǎng)老保險待遇期間死亡的，其直系親屬或居住地的社區(qū)管理機構(gòu)或生前所在企業(yè)應及時報告社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，并從死亡次月起停止領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

    看身份算基數(shù)

    職工個人繳費工資基數(shù)：職工個人上一年度月平均工資，月均工資超過本省上年度在崗職工月均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數(shù)；低于本省上年度在崗職工月平均工資60%的，按60%計入。

    城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)：本省上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%。

    先參保后工作

    凡建立個人賬戶后參加工作(含1986年10月1日以后參加工作的原納入基本養(yǎng)老保險地方統(tǒng)籌單位的勞動合同制工人)、2006年1月1日以后退休且繳費年限累計滿15年的人員：

    月基本養(yǎng)老金＝月基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋月個人賬戶養(yǎng)老金

    月基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝(上年度全省在崗職工月平均工資＋職工本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×全部繳費年限×1%

    職工本人指數(shù)化月平均繳費工資＝本人平均繳費工資指數(shù)×本人退休時上年度全省在崗職工月平均工資；

    本人平均工資繳費工資指數(shù)：為建立個人賬戶當年至職工退休上年度本人歷年繳費工資指數(shù)的平均值；

    職工本人當年繳費工資指數(shù)：本人當年繳費工資與上年全省在崗職工平均工資的比值；

    月個人賬戶養(yǎng)老金＝職工退休時個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)。

    先工作后參保

    建立個人賬戶前參加工作(不含1986年10月1日以后參加工作的原納入基本養(yǎng)老保險地方統(tǒng)籌單位的勞動合同制工人)、2006年1月1日以后退休且繳費年限滿15年的人員：

    月基本養(yǎng)老金＝月基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋月個人賬戶養(yǎng)老金＋月過渡性養(yǎng)老金＋調(diào)節(jié)金(月基礎(chǔ)養(yǎng)老金和月個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)辦法同上)

    月過渡性養(yǎng)老金＝職工本人指數(shù)化月平均繳費工資×建立個人賬戶前的本人視同繳費年限×1.2%

    原納入基本養(yǎng)老保險地方統(tǒng)籌單位的原固定工：1992年7月1日前的連續(xù)工齡視同繳費年限，1992年7月1日至1995年12月31日期間企業(yè)和職工個人共同繳納基本養(yǎng)老保險費的時間作為視同繳費年限；

    原招聘制合同工：1981年1月1日至1986年10月1日期間企業(yè)按照招聘制合同工工資總額的10%繳納了基本養(yǎng)老保險費的時間作為視同繳費年限；

    調(diào)節(jié)金計發(fā)標準職工建立個人賬戶前的視同繳費年限滿5年及以上者，每人每月發(fā)給15元。

    5年內(nèi)退休

    新老辦法對比算

    2006年1月1日后5年內(nèi)退休的人員，基本養(yǎng)老金采取新老辦法對比計算，對于按新辦法計發(fā)的養(yǎng)老金高于按老辦法計發(fā)養(yǎng)老金，差額部分按一定比例(2006年10%、2007年30%、2008年50%、2009年70%、2010年90%、2011年100%)逐年遞增補發(fā)；對于按新辦法計發(fā)的基本養(yǎng)老金低于按老辦法計發(fā)養(yǎng)老金，差額部分予以補齊。

    退休但繳費不滿15年

    不發(fā)基本養(yǎng)老金

    到達法定退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員，不發(fā)給基本養(yǎng)老金，其個人賬戶儲存額(本金和利息)一次性支付給本人，繳費年限每滿1年再發(fā)給1個月本人指數(shù)化月平均繳費工資，同時終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。若本人自愿申請，可允許其延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的年齡，繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費，但延遲期限不得超過15年。

    繳費滿15年退職

    按月領(lǐng)取養(yǎng)老金

    1995年12月31日前參加工作、繳費年限滿15年、符合退職條件的企業(yè)職工，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，每滿一年按月發(fā)給其6元的過渡性補貼。繳費不滿15年者，其個人賬戶金額一次性支付給本人，繳費年限每滿1年再發(fā)給1個月本人指數(shù)化月平均繳費工資，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。

    企業(yè)破產(chǎn)

    計發(fā)養(yǎng)老金不再扣減

    2006年1月1日起，退休、退職人員基本養(yǎng)老金最低標準執(zhí)行2005年下半年的標準，待調(diào)整后的當?shù)刈畹凸べY標準的90%、80%超過此標準時再按新標準執(zhí)行。

    凡政策性關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)、國有困難企業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部、因病或非因工致殘?zhí)崆巴诵萑藛T按新辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金時，不再實行扣減2%的政策。

來源：西部商報

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