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元旦起養(yǎng)老金人均漲100元四問08年養(yǎng)老金調(diào)整

　【進(jìn)入論壇】　【推薦朋友】　【關(guān)閉窗口】 2007年12月28日 08:36

蔡燕蘭

    根據(jù)國務(wù)院部署，2008年1月1日起，全國企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)將再度上調(diào)。這一決定將惠及全國4200多萬企業(yè)退休人員。勞動保障部養(yǎng)老保險(xiǎn)司有關(guān)負(fù)責(zé)人27日在中國政府網(wǎng)在線訪談時(shí)解答了大家關(guān)心的問題。

    一問：上調(diào)幅度有多大？

    勞動保障部養(yǎng)老保險(xiǎn)司副司長尹志遠(yuǎn)說，明年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)幅度將按當(dāng)?shù)?007年月人均養(yǎng)老金10%左右確定，全國企業(yè)退休人員月人均增加100元左右，高于2007年月人均增加約90元的水平。不過各地調(diào)整水平會有差別。

    勞動保障部數(shù)據(jù)顯示，全國企業(yè)退休人員養(yǎng)老金已由2005年的月人均714元增長到2007年的963元。到2010年，全國企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金將超過1200元。

    二問：怎樣向特定人群傾斜？

    這次調(diào)整的對象是2007年底以前按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員，采取普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法。

    尹志遠(yuǎn)介紹，在所有2007年底前企業(yè)退休人員養(yǎng)老金都上調(diào)的基礎(chǔ)上，還將對具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員、新中國成立前老工人、原工商業(yè)者和1953年以前參加工作的退休早、基本養(yǎng)老金偏低的人員，再適當(dāng)提高標(biāo)準(zhǔn)。

    三問：怎樣防止拖欠？

    尹志遠(yuǎn)說，拖欠問題主要發(fā)生在1997年以前企業(yè)負(fù)責(zé)發(fā)放養(yǎng)老金時(shí)。國務(wù)院對此有明確規(guī)定，要求企業(yè)逐步補(bǔ)齊，地方政府要負(fù)責(zé)督促企業(yè)盡快發(fā)放。

    尹志遠(yuǎn)說，這次勞動保障部、財(cái)政部下發(fā)的通知特別強(qiáng)調(diào)“要求各地積極籌措資金，確保在2008年春節(jié)前將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中”，并明確規(guī)定“不得發(fā)生新的拖欠”。

    四問：能否縮小收入差距？

    當(dāng)前，企業(yè)退休人員與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的收入差距較大。國家連續(xù)上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，能否縮小這種差距？尹志遠(yuǎn)說，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金差距大是近幾年來反映比較突出的問題。這個(gè)問題是多年來逐步形成的，要逐步解決。就這次國家出臺的政策來講，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金增幅加大，差距在逐步縮小。

    尹志遠(yuǎn)說，將加快推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度銜接。同時(shí)，積極發(fā)展企業(yè)年金和商業(yè)保險(xiǎn)，形成企業(yè)退休人員養(yǎng)老金總體水平逐步提高的長效保障機(jī)制。

來源：每日經(jīng)濟(jì)新聞

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