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頻率加快平均任職期一年 公募基金經(jīng)理大進(jìn)大出

打印本稿】 【進(jìn)入論壇】 【推薦朋友】 【關(guān)閉窗口 2007年06月13日 09:14
徐六里
    今年以來基金經(jīng)理變動頻率有加快跡象,而與以往基金經(jīng)理在基金業(yè)流動不同的是,這一波流動中明星基金經(jīng)理更多涌向了私募。工銀瑞信投資管理部總監(jiān)江暉日前已正式辭職離去;上海一位兩度榮獲金;鸱Q號的基金經(jīng)理也已向公司遞交辭呈。某些基金雖公司未發(fā)出公告,但實(shí)際上,擔(dān)綱者已悄然易人,眾多離職的傳聞籠罩在許多明星基金經(jīng)理頭上,而這些傳聞到最后往往被證明是真的。

    平均任職期一年

    根據(jù)WIND資訊統(tǒng)計顯示,截至今年5月,約280只開放式基金共有361位在職基金經(jīng)理,但只有24位在職基金經(jīng)理任期超過35個月,占比僅為6.6%。即使將封閉式基金考慮在內(nèi),總共416位基金經(jīng)理中也就31位任期超過35個月,占比為7.5%。在基金這個急速膨脹的行業(yè)里,各類機(jī)會加上業(yè)績考核的壓力,投資管理團(tuán)隊流動性的居高不下似乎總是揮之不去。

    從另一個角度統(tǒng)計,目前327只各類基金的歷任基金經(jīng)理達(dá)到了871人次,平均任期只有15.39個月,而全部在職基金經(jīng)理的平均任期為12.95個月。全部開放式基金歷任基金經(jīng)理的平均任期僅有13.75個月,而全部在職開放式基金經(jīng)理的平均任期為12.45個月,剛剛超過一年。在分類的統(tǒng)計數(shù)據(jù)中,偏股型開放式基金的歷任基金經(jīng)理平均任期相對于債券型和封閉式基金更短。若按銀河證券的基金分類來計算,股票型開放式基金歷任基金經(jīng)理平均任期只有14.59個月,混合型開放式基金歷任基金經(jīng)理平均任期只有14.02個月。而債券開放式基金和封閉式基金歷任基金經(jīng)理平均任期則分別達(dá)到了18.14個月和20.16個月。

    隨基金業(yè)擴(kuò)容而加快

    銀河證券基金研究中心的數(shù)據(jù)也顯示,在2001年基金經(jīng)理變動次數(shù)僅有18次,以后逐年緩慢增加,2005年變動次數(shù)增加到了91次,2006年達(dá)到122次,2007年一季度更是創(chuàng)出新高,達(dá)到72次。從中可以看出,隨著基金業(yè)迅速發(fā)展,在對基金經(jīng)理人強(qiáng)烈需求刺激下,基金經(jīng)理變動絕對次數(shù)迅速增加。

    基金經(jīng)理頻繁變動這一現(xiàn)象在中國基金行業(yè)里長期存在,不過,業(yè)內(nèi)人士指出,隨著這一輪牛市的到來,個中的主要原因發(fā)生了一定變化。

    由于基金業(yè)績不佳,導(dǎo)致基金經(jīng)理被動撤換是基金經(jīng)理變更的一個重要因素,如上海一家基金公司自去年下半年開始逐漸撤換投資總監(jiān)、旗下基金經(jīng)理,經(jīng)過一番整頓之后,基金業(yè)績整體有了起色,排名迅速上升。

    基金行業(yè)的快速擴(kuò)張致使基金經(jīng)理人才出現(xiàn)缺口,流動加快。而現(xiàn)在隨著市場的火爆,又多了一個原因,即投身私募業(yè),這一苗頭事實(shí)上從兩年前就已出現(xiàn),當(dāng)時上海一家合資基金公司基金經(jīng)理即跳往私募,只是因為其名氣不響,關(guān)注度不高。如今投身私募逐漸成為公募基金經(jīng)理尤其是明星基金經(jīng)理流失的一個主要方向。

    業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,在海外成熟市場上,三年的持續(xù)業(yè)績一般是客觀衡量一個基金經(jīng)理投資能力的最低要求,因此分析人士對國內(nèi)基金經(jīng)理過高的流動性一直高度關(guān)注。長此以往,將會導(dǎo)致相當(dāng)部分的基金難以形成穩(wěn)定的投資風(fēng)格和投資理念;還可能會誘發(fā)投資行為的短期化;也給投資者理性選擇基金產(chǎn)品帶來很多不必要的困難。

    任職時間與業(yè)績正相關(guān)

    從統(tǒng)計結(jié)果來看,基金經(jīng)理任職時間長短與基金業(yè)績也呈現(xiàn)一定正相關(guān),基金經(jīng)理長期保持穩(wěn)定的基金產(chǎn)品的業(yè)績表現(xiàn)大多也在長期內(nèi)保持領(lǐng)先?梢钥闯,華寶興業(yè)、華安、易方達(dá)等公司基金經(jīng)理在任職時間上相對突出,

    在102只股票型基金中,華寶興業(yè)旗下資深基金經(jīng)理欒杰擔(dān)任寶康消費(fèi)品基金經(jīng)理時間達(dá)到了46個月,是同類基金中任期最長的在職基金經(jīng)理;易方達(dá)平穩(wěn)增長的基金經(jīng)理江作良任職時間長達(dá)57個月,為71只混合型基金中任期最長的在職基金經(jīng)理。華寶興業(yè)魏東擔(dān)任寶康靈活配置基金經(jīng)理的時間接近36個月,在20只平衡型混合開放式基金中為任職時間排名第二。華寶興業(yè)王旭巍擔(dān)任寶康債券基金經(jīng)理時間為46個月,在12只債券型開放式基金中也是排名第二。

    從業(yè)績來看,上述這些基金均為同類基金中的佼佼者。寶康消費(fèi)品基金經(jīng)理欒杰接受記者采訪時表示,基金經(jīng)理行為不可避免地受到公司內(nèi)部考核機(jī)制的影響;鸸竟蓶|和管理層對公司的發(fā)展前景要有一個合理的預(yù)期,才得以在此基礎(chǔ)上建立起較為理性和著眼長期的投資研究人員考核機(jī)制,確;鸾(jīng)理擺脫短線業(yè)績博弈的困擾。
 
來源:中國證券報
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